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傅盛合适自己的公司才是好公司

发布时间:2019-05-14 23:22:34 编辑:笔名

2010年电子商务井喷迅速裂变生成一个人才需求市场,巨大的缺口使得电商从业人员做地起价,行情大涨。业内人士指出,造成这一现象有诸多原因。除受市场调整的大环境影响之外,大量人材涌进电商行业拉低了整个行业的技能水平。有电商高管认为,人才很多,但市场上高端电商人才仍然稀缺。

金山络首席执行官傅盛认为,人材是保证项目成功的关键。没有人材,再伟大的公司构想也是镜花水月,空中楼阁。

傅盛从走红的选秀节目《中国好声音》获得启示,他表示强的队伍未必是适合你的队伍,有机会崭露头角的才是。一个吉克隽逸是刘欢组其他组员难以逾越的大山。在大公司,你的上级往往是那座大山。

傅盛认为,创业公司能够吸引人才是有底气的。首先,创业公司每天都处于高速的运动作战状态,团队在打仗过程中少了很多条条框框,这就给员工创造了很大的发挥空间,将才很容易脱颖而出,所谓英雄不问出处。其次,创业的目的就是要打天下,创业公司只要取得一点成绩,分肉分酒作为团队成员都会获得不错的回报。再次,在创业公司不但能够磨砺一个人能力,还是极大考验意志力,对个人成长非常有用。

傅盛还谈到,个人的职场的成功除靠自身努力练就的一身本领外,找到适合的平台很重要。一颗种子可能在一块地里长成1株木棉,但播到另一块地里就有可能成长像红杉一样的参天大树。有些毕业生找工作的时候会考虑很多因素,但用长远的眼光看,能够充分发挥出自己优势的地方,合适自己发展的地方才是好地方。

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